2020半年四川公务员历年分数线
四川一直不划定分数线，而是根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
| 年份 | 分数线 | 备注 |
| 2017 | 根据考生的笔试折合总成绩，按照招录职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有违纪、缺考科目者不得进入资格复审)，最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员，可全部进入面试资格复审。 |
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| 2016 | 根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试违纪、零分或有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。 |
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| 2015 | 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。 各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。 实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招省直机关达到比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。 |
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| 2014 | 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。 各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。 实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招省直机关(地税为本系统)达到比例职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。 |
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| 2013 | 根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。 |
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2012 |
2012年上半年 根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。 2012年下半年 根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。 |
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| 2011 | 2011年上半年 笔试合格分数线为：市县乡机关《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分100-110之间分个别职位例外。 2011年下半年 笔试合格分数线为：市县乡机关《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分130-140之间分个别职位例外。 |
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| 2010 | 上半年全省公招公务员笔试合格分数线已经划定，未达到笔试合格分数线的考生不能进入面试。各市(州)公招公务员笔试合格分数线为：市县乡机关《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分100分。其中，阿坝州、凉山州以及少数民族自治县和经省政府批准享受少数民族待遇的县两科总分90分。 |
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| 2009 | 一类地区：能力、申论两科合计不低于110分，能力、申论单科不低于50分； 二类地区：能力、申论两科合计不低于100分，能力、申论单科不低于45分； 三类地区：能力、申论两科合计不低于80分，能力、申论单科不低于35分。 |
聘用 |
| 2008 | 一类地区：能力、申论两科合计不低于110分，能力、申论单科不低于50分； 二类地区：能力、申论两科合计不低于100分，能力、申论单科不低于45分； 三类地区：能力、申论两科合计不低于80分，能力、申论单科不低于35分。 |
聘用 |
| 2007 | 下半年笔试成绩分数线 ：省级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分110分，且《行政职业能力倾向测验》不低于55分；设区的市级机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业能力倾向测验》不低于50分；县级以下机关和甘孜州、阿坝州、凉山州机关《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业能力倾向测验》不低于45分。 从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员笔试合格分数线为：甘孜州、阿坝州、凉山州笔试折合总成绩20分，其他市笔试折合总成绩25分。 |
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| 2006 | 各市(州)公招公务员笔试合格分数线为：市县乡机关《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分100分。其中，阿坝州、凉山州以及少数民族自治县和经省政府批准享受少数民族待遇的县两科总分90分。 省监狱劳教系统公招公务员笔试合格分数线为：《行政职业能力倾向测验》、《申论》和《监狱专业基础知识》(或《劳动教养专业基础知识》)三科总分135分，其中《行政职业能力倾向测试》和《申论》两科总分不低于90分 |
