招聘程序：

1．发布招聘信息

       在中国石油高校毕业生招聘平台发布招聘公告。

2．确定考试名单

       按照“应考尽考”原则，凡投递简历信息完整真实准确符合岗位报名资格要求的高校毕业生，均获得通用能力考试资格。

3．通用能力考试及公布入围名单

       委托第三方考试机构组织通用能力考试。在招聘平台发布入围名单，公示期为5天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

4．组织面试

       对入围人选组织面试，面试评委与应聘人员进行多对一面试交流，进行综合评估打分。

       学生参加面试时，须携带本人身份证、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件。材料不全不能参加测试面试；信息不实或不符合招聘条件的，取消面试资格。

5．确定拟录用及递补名单

       根据面试结果，经综合研究确定拟录用及递补人员名单。

6．签订协议、公示拟录用及递补人员名单

       核实高校毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息后，与毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。

       拟录用及递补人员名单在招聘平台公示，公示期为5天。公示期满，对反映有问题并查有实据的拟录用及递补人员，取消录用资格。

7．完成入职手续

       审核高校毕业生毕业证书、学位证书、外语成绩、体检证明等材料，手续齐备、符合报到条件，办理入职手续。