2024国考职位表于2023年10月14日已发布，全国共18948个岗位，招录39561人。

打开【国家公务员局】官网，网站右侧会有2024年国考招录专题，进入专题后，点击导航的【相关下载】，找到国考职位表进行下载。

2025年国家公务员考试职位表预计于2024年10月中旬发布，届时考生登录国家公务员局网站查询。

◆ 2024国家公务员考试职位表汇总【各地区】

注：本文所使用数据来自中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员招考简章》。

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国家公务员考试选岗原则

(1)选岗避重就轻原则

在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了考上的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

(2)专业范围精确原则

在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，是招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

(3)筛选条件强弱原则+备注细则

在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

条件1:户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件，

条件2:工作地点，经济发达区域，竞争激烈

竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

(4)招录人数就多原则

报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，进面几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

（责任编辑：李明）