兴义民族师范学院发端于1952年2月组建的贵州省兴义师范学校，几经传承演进，2009年学校经教育部批准正式升格为兴义民族师范学院。2016年学校通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估，并经贵州省学位委员会批准，新增为“十三五”硕士学位立项建设单位，2017年，列为贵州省第二批应用型发展转型试点高校，2019年，与贵州师范大学联合培养研究生并招生。2022年，如期完成“一校一址”整合，在整合基础上学校办学条件得到优化与。2023年，学校管理体制由“省州共建、以州为主”的“共管”管理体制调整为“省政府统筹管理、省教育厅主管”的“省管”管理体制。

学校占地面积1118亩，实验室、实习场所面积24346㎡，图书145.68万册，电子期刊1.39万册，学位论文344.95万册。学校现有12个二级学院，42个本科专业；涵盖文学、理学、工学、农学、法学、教育学、历史学、经济学、管理学、艺术学十大学科门类；现有4个省级重点学科和1个省级（培育）学科，省级专业9个，省级课程74门，课程1门，省部级教学科研团队6个，教学成果奖24项，荣获省级课程思政示范课程3门、省级课程思政教学研究示范中心1个；获批国家语言文字推广基地1个、省级语言文字推广基地1个、省级大学生创新创业训练中心1个、省级大中小学劳动教育实践（实训）基地2个。有中国民族师范教育研究中心、国际山地旅游发展研究院、西南民族地区教师教育研究中心等10个校内科研机构（中心）。现有全日制在校学生1.1万余人，教职工750人，博士138人，正高75人（三级教授7人），副高254人，贵州省领军人才4人、“千”层次人才14人、省级教学金师10人。

学校秉承“勤学、尚美、求实、创新”的校训，以“地方性、民族性、师范性、应用型”为办学定位，将人才培养与经济社会发展紧密结合，致力于科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作，为国家经济社会发展服务。经研究，决定面向海内外公开招聘二级学院院长1名，竭诚邀请相关学科领域的专家学者加盟我校。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

文学与传媒学院院长1名

二、招聘类型

全职或全职柔性招聘

三、招聘条件

（一）任职条件：拥护党的教育方针，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱教育事业，有丰富的高等教育教学管理经验，身心健康，能正常履职，符合党政干部任用条件；

（二）学历及职称要求：具有博士研究生学历学位，同时具备高校系列正高级职称。

（三）科研要求：在本专业领域具有较高的学术造诣和影响力，科研成果丰硕。

（四）专业要求：中国语言文学（文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文学）、新闻传播学（新闻学、传播学）等相关专业；

（五）具备三年及以上副处级干部任职经历的优先考虑。

四、岗位职责

（一）发展规划。主持制定并实施学院发展规划，本单位的综合实力，全面主持二级学院的教学、科研、学科建设和相关行政管理等工作；

（二）师资建设。加强师资队伍建设，积极引进国内外高层次人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平的教师队伍；

（三）教学改革。探索创新人才培养模式，推进教学与课程体系改革，培养具有创新精神和应用实践能力的专业人才；

（四）国际合作。加强国际合作与交流，积极开展与国内外知名高校、科研机构及企业单位的合作与交流，学院的国际化水平。

五、聘用方式和待遇

（一）全职招聘，年龄45周岁以下，安家费及住房补贴等费用协商确定，其他待遇按相关政策执行，具体符合条件任职按组织程序实施。特殊情况“一事一议”；

（二）全职柔性招聘，年龄70周岁以下，年薪待遇协商确定，代行文学与传媒学院院长职责，非领导岗位，不占领导职数。特殊情况“一事一议”；

（三）在校工作期间，学校提供100平方米左右的住房一套免费使用。

六、招聘程序

（一）报名时间及方式

自公告发布之日起至2025年12月31日止，个人通过电子邮件报名，请提供以下材料：

1.兴义民族师范学院公开招聘二级学院院长报名表（见附1）；

2.个人简历及身份证、学历和学位证书（自原始学历起）、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等扫描件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部认证的学历、学位认证书（以上材料面试时提供原件）；

3.近五年代表性教学科研成果扫描件（论文、著作、项目、获奖、专利等）；

4.其他较突出的工作业绩；

5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需说明的情况；

6.对学院发展的工作思路与预期目标报告。

（二）资格审查

主要审查报名人员是否符合招聘条件，考察应聘人员专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，并结合学校建设规划择优确定进入面试人选，未通过遴选者，不予另行通知。

（三）面试测评

对应聘人员政治素质、专业素养、工作实绩等进行综合评估，深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。

（四）综合能力考察

按照“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，深入了解考察对象的“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

（五）学校会议研究

面试测评及相关考核结束后，由学校人才引进工作领导小组办公室汇总审核并提请学校专题会议研究、校长办公会研究、校党委会审定。

（六）体检、考察

按进入体检对象与招聘岗位1:1的比例确定体检对象，体检合格的人员确定为考察对象。对考察人选进行考察，全面掌握相关人选政治品德、履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。体检、考察合格的人员进入下一环节，体检、考察不合格者，取消进入下一环节资格。

（七）公示与聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员。在贵州省人社厅官网和兴义民族师范学院官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位按程序办理聘用手续，并将相关材料报省人社部门办理审查备案手续。新聘用人员实行试用期，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；入职后，按照兴义民族师范学院高层次人才引进规定与单位约定相应的服务年限。

七、联系方式

联系地址：兴义民族师范学院人事处

联系人：字老师 

联系电话：18185991782

电子信箱：xysyrck213@163.com

（邮件标注：姓名+应聘岗位+学历+专业）

附件1：兴义民族师范学院公开招聘二级学院院长报名表

原标题:兴义民族师范学院2025年公开招聘二级学院院长公告

文章来源:https://www.xynun.edu.cn/read.html?fn=5e3a5715-a0f1-4a3c-85e5-d0f57481c149.html

（责任编辑：李明）