(二)笔试

笔试主要测试必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试采用闭卷方式，满分100分。

择优选调开考按职位设置的男性和女性名额比例分别不低于1：3，如报名人数比例低于1:3，由择优选调工作领导小组研究决定。

笔试时间、地点详见准考证。

笔试结束，根据笔试成绩，按职位设置的男性和女性名额分别以1:2的比例从到低分确定面试资格人选名单并进行公示，公示期5个工作日。如最后一名成绩并列，按照学历由高到低确定人选，如果学历相同，按年龄从小到大确定人选。

(三)面试

面试主要测试应试人员应具备的综合素质与实际能力等内容，面试满分100分。面试采取结构化方式，考官不少于7人，对其应试情况予以赋分并由高到低排名。如最后一名成绩并列，按照学历由高到低确定人选，如果学历相同，按年龄从小到大确定人选。

面试时间、地点等事宜另行通知。

(四)资格审查

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按职位设置的男性和女性名额分别以1:1的比例从到低分确定资格审查人选，并进行公示，公示期5个工作日。资格审查工作贯穿于择优选调全过程，市纪委、市委组织部、市监察局、市人社局对拟确定资格人选进行审查。如发现报考人员提供情况不实、弄虚作假的，将取消本次择优选调资格。考生在选调期间应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

资格审查合格人选及拟进入体检、考察人员名单在北票人事人才网上公示，公示期5个工作日。资格审查不合格出现空缺，按照总成绩由高到低依次递补，如果递补成绩并列，按照学历由高到低确定人选，如果学历相同，按年龄从小到大确定人选。

(五)体检与考察

资格审查结束后，体检工作由市纪委、市监察局、市人社局负责组织实施。体检标准参照公务员招录体检标准执行。

考察工作由市纪委、市监察局负责组织实施，对考生德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考察政治素质、品德修养、能力潜质情况。体检和考察不符合要求，需补充考察人选时，按总成绩从高到低依次递补。如递补成绩并列，按照学历由高到低确定人选，如果学历相同，按年龄从小到大确定人选。

(六)公示、试用期与办理相关手续

考察结束后，对体检和考察合格人选在北票人事人才网上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，试用1个月后，按照有关规定办理转任等相关手续。试用期内原单位职务职级予以保留。

本公告由北票市纪委监察局择优选调公务员领导小组负责解释，并由北票市纪委监察局择优选调公务员督查小组全程派员监督。

本次择优选调公务员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考试辅导培训班。

监督举报电话：0421-5582119

原标题：2017年北票市纪委监察局择优选调公务员公告

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同意报考意见表.doc

中共北票市纪委 中共北票市委组织部

北票市监察局 北票市人力资源和社会局

2017年8月28日

（责任编辑：李明）