(二)笔试成绩

上述2个考试科目满分均为100分， 笔试成绩按各占50%的比例合成。为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线须达到60分，其中170302岗位笔试成绩最低分数线须达到50分，方可进入下一环节。

六、优惠加分政策

“服务基层四项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年12月4日8：00- 17：30(上班时间)，携带相关证书到界首市人力资源和社会局五楼事业单位人事管理股(中原东路101号，联系电话：0558-4888361)申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部、市人力资源和社会局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。

七、资格复审

按照应聘人员笔试成绩(含优惠政策加分，下同)从到低分顺序(若笔试成绩相同，《申论》分数高的优先，如《申论》成绩再相同，则采取加试的方式予以确定，具体加试有关事项另行通知)，按招聘岗位数1：1比例确定入围体检、考察人员名单。以上入围人员均要进行资格复审,资格复审时间、地点另行通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照阜阳市人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片和信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复审资格。

资格复审时，考生应提供报考岗位要求的毕业证、本人有效居民身份证原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证等材料。报考170302岗位的人员须提供《复员证》原件及复印件和界首市民政局出具的证明其为界首市籍退役士官士兵的证明。

属在编正式工作人员报考的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审不合格或考生弃权等原因出现人选缺额的，按同岗位笔试成绩从到低分依次等额递补。

八、体检和考察

体检工作按照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。市派驻纪检组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补。

九、公示聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，公示期间出现缺额不再递补。 对反应有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理和核资手续。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为事业单位工作人员的相对稳定性，本次招聘人员，用人单位可根据情况在聘用合同中约定5年(含试用期)最低服务期，并明确违约责任。在最低服务期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的培训活动。

本《公告》未尽事宜，由界首市委组织部、界首市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话： 0558-4888361 (市人社局)

监督电话：0558-4885615(市委组织部干部监督室) 0558-4888188(市纪委派驻纪检组)

原标题：界首市2017年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告

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2017年界首市乡镇事业单位招聘计划（岗位）表

中共界首市委组织部

界首市人力资源和社会局

2017年11月7日

（责任编辑：李明）