题目：

小周是刚入职的新人 ，毕业于大学，在工作上积极热心 ，做事主动积极， 但是对工作不了解，缺少工作经验。有一次小周听到其他同事背后议论，说他没有 工作经验，还喜欢“指点”别人 。如果你是小周，你怎么办?

【个性化答案一】直截了当、问题分析深刻

作为新人，面对同事们对我的议论，我会高度重视。同事们认为我本身经验不 足，对单位不够了解，却喜欢随便的发表意见，指点别人，在大家眼里，我存在摆 不清自身定位 、骄傲自满的问题。

之所以给同事们这样的印象，核心原因就是两点。—是我的经验不足，提出的 建议不实用;二是，我提建议的、场合 、方式方法、语气等不合时宜，让人觉得我 自视甚高 ，不够谦虚。所以，我从两个方面来改。

第—，作为新人要谦虚。工作中，可以发表自己的看法，但是要注意发表意见 的时间，场合，方式方法，语气 ，可以私下交流，或者以请教的方式提建议，要摆 正自身定位，注意对方的感受。

第二 ，工作中要谨言慎行。提出建议之前应该多看 、多听 、多学习，在此基础 上经过充分准备之后，有效结合单位实际，提出可行性的建议。

第三，更重要的是，要实打实自己的业务能力 ，通过日积月累经验。 如从本职工作做起，从小事做起，脚踏实地，多总结 、多思考;还要通过积极参加 培训、请教领导同事，查阅资料等方法，全面了解单位工作内容、流程、工作重难 点等，让自己对单位和各部门有充分的认识和了解。

当然，我想我的同事很善良，大家也是顾及了我的颜面没有当面指出来。所以， 在未来我希望通过自己能力的，为单位做出自己的贡献发挥我的优势，积极改 变与同事相处的方式，我想慢慢得我就融入这个集体了。

【个性化答案二】 真情实感、语言自然

当下同事议论我缺少经验还喜欢“指点”别人，给同事们造成了这种不满，我很 抱歉，同事们对我有这样的不好印象，我也十分在意，想要尽快改正。可能因为在 平时的相处交流中，我提出的建议内容上缺乏实用性、合理性，提出建议时也有沾 沾自喜 、骄傲自满的态度。我会立即反思，及时调整改变。

第—，要有清晰的自我认知，作为—个新人，在工作中和人际交往中存在很多 不足 ，我应该低调谦虚，谨言慎行 ;第二 ，在和同事交流中，应注意表达要委婉， 把握好恰当的时机，注意分寸;第三，发表的内容要仔细推敲，可以参考以往的文 献和总结，也可以询问和该工作有关的老前辈和业务骨干，增强内容的可行性和合 理性。

作为—个新人，工作能力也是迫在眉睫，我会积极发挥主动性，通过参加 新人培训，学习工作资料，请教领导同事等方式， 了解单位工作内容，流程规范， 工作重难点等。主动积极的承担力所能及的工作，在工作中多观察、勤总结，发挥 自身优势，实际工作经验。

问题确实要解决，但是也要保持年轻人对工作的热忱和积极性，改变，不 断，进步。

（责任编辑：李明）